《中華人民共和國公職人員政務處分法(草案)》

來源: 網絡整理

作者: 內蒙古時空小編

2019-10-09 18:20

  第十三屆全國人大常委會第十二次會議對《中華人民共和國公職人員政務處分法(草案)》進行了審議。10月8日,中國人大網公布《中華人民共和國公職人員政務處分法(草案)》,面向社會征求意見。社會公眾可以直接登錄中國人大網()提出意見,也可以將意見寄送全國人大常委會法制工作委員會(北京市西城區前門西大街1號,郵編:100805。信封上請注明公職人員政務處分法草案征求意見)。征求意見截止日期為2019年11月6日。

  《中華人民共和國公職人員政務處分法(草案)》 

  目錄

  第一章 總則

  第二章 政務處分種類和適用

  第三章 違法行為及其適用的處分

  第四章 政務處分的程序

  第五章 復審、復核、申訴

  第六章 法律責任

  第七章 附則

  第一章 總則

  第一條 為了規范政務處分,強化對行使公權力的公職人員的監督,促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守,根據《中華人民共和國監察法》,制定本法。

  第二條 公職人員有違法行為,需要給予政務處分的,由處分決定機關、單位依照本法給予政務處分。法律另有規定的,從其規定。

  處分決定機關、單位包括任免機關、單位和監察機關。

  第三條 本法所稱公職人員,是指下列人員:

  (一)公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員;

  (二)法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員;

  (三)國有企業管理人員;

  (四)公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員;

  (五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員;

  (六)其他依法履行公職的人員。

  第四條 任免機關、單位應當按照管理權限,加強對公職人員的教育、管理、監督,發現公職人員有違法行為的,應當依法給予政務處分。案件重要或者復雜的,可以依法移送監察機關處理。

  監察機關應當按照管理權限,加強對公職人員的監督,依法開展政務處分工作,并督促任免機關、單位依法開展政務處分工作,發現任免機關、單位應當給予政務處分而未給予,或者給予的政務處分違法、不當的,應當及時提出監察建議。

  第五條 給予公職人員政務處分,應當堅持以下原則:

  (一)黨管干部。堅持黨的領導,嚴格按照管理權限履行批準手續。

  (二)依法依規。根據法定事由,履行法定程序。

  (三)實事求是。準確認定違法行為的性質和情節,區別情況,恰當處理。

  (四)民主集中制。集體討論作出處分決定,不允許任何個人或者少數人擅自決定和批準。

  (五)懲前毖后、治病救人。實行懲戒與教育相結合,做到寬嚴相濟。

  第六條 對公職人員的同一違法行為,任免機關、單位和監察機關不重復給予政務處分。

  第七條 公職人員涉嫌犯罪的,一般應當先依法給予政務處分,再依法追究其刑事責任。

  第八條 公職人員有職務違法行為但情節較輕的,處分決定機關、單位可以按照管理權限直接或者委托有關機關、單位或者人員,對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查,或者予以誡勉。

  第二章 政務處分種類和適用

  第九條 公職人員政務處分的種類為:

  (一)警告;

  (二)記過;

  (三)記大過;

  (四)降級;

  (五)撤職;

  (六)開除。

  第十條 公職人員受政務處分的期間為:

  (一)警告,六個月;

  (二)記過,十二個月;

  (三)記大過,十八個月;

  (四)降級、撤職,二十四個月。

  受到開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的勞動人事關系。

  第十一條 公職人員受到開除處分的,不得再錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。

  第十二條 公職人員犯罪,有下列情形之一的,應當給予開除處分:

  (一)因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑以及宣告緩刑的;

  (二)被單處或者附加剝奪政治權利的;

  (三)因過失犯罪,被依法判處超過三年有期徒刑的。

  因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的,一般應當給予開除處分。特殊情況下,對照處分決定權限,報請再上一級機關、單位批準,可以不予開除,給予撤職處分。

  公職人員犯罪情節輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定,或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的,應當給予撤職或者開除處分。

  公職人員犯罪,被單處罰金的,依照前款規定處理。

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